Finnwatch

Tonnikalatehtaiden työolot parantuneet hieman

2.6.2015 11.35

Emmi Skytén

Thaimaalaiset tonnikalatehtaat ovat parantaneet työntekijöiden oloja, vaikka ongelmia on edelleen työntekijöiden tasa-arvoisessa kohtelussa ja alihankinnassa, kertoo tänään tiistaina julkistettu Finnwatchin raportti.

Finnwatch on seurannut kahden thaimaalaisen Suomen markkinoille tonnikalaa tuottavan tehtaan työoloja vuodesta 2012. Edellisissä raporteissa kerrottiin, että tehtailla sattui paljon onnettomuuksia, työntekijöiltä veloitettiin erillisiä maksuja rekrytoinnin yhteydessä ja heidän passinsa takavarikoitiin töihin mentäessä. Uuden raportin mukaan passeja ei enää takavarikoida, eikä onnettomuuksia satu yhtä usein kuin aikaisemmin.

Osa tonnikalatehtaiden työntekijöistä joutuu edelleen maksamaan suuria summia työsuhteen alussa. Erityisesti Myanmarista Thaimaahan tulevat siirtotyöntekijät maksavat satoja euroja päästäkseen töihin Sea Value- konsernin Unicord-tehtaaseen. Myanmarilaisia työntekijöitä myös syrjitään työpaikoilla antamalla etuoikeuksia ainoastaan thaimaalaisille työntekijöille.

Finnwatchin raportti löysi puutteita myös tonnikalatehtaiden alihankintaketjun valvonnasta. Järjestön mukaan tehtaat ovat alkaneet kiinnittää huomiota kalastusalusten työoloihin. Kalastajien ihmissalakuljetus suuri ongelma Thaimaassa, mikä huolestuttaa eurooppalaisia tonnikalatuotteita myyviä kauppaketjuja. Myös EU on antanut Thaimaalle huomautuksen laittomasta kalastuksesta.

Finnwatchin raportissa tonnikalatehdas TUM kertoo ryhtyneensä valvomaan alihankkijoitaan vaatimalla kalastajilta henkilökortin ja työsopimuksen. Raportissa haastatellun Human Right's Watch Asian Phil Robertsonin mukaan pelkkä papereiden vaatiminen ei kuitenkaan riitä. Jos tonnikalatehdas haluaisi todella seurata alihankkijoidensa työoloja, sen pitäisi lähettää tarkastajia keskustelemaan työntekijöiden kanssa turvallisissa olosuhteissa.

Finnwatch  tonnikala  yritysvastuu 

Tweet